这主要是为了防止梦幻工业也像某些小工厂一样，专门坑实习期的学生，干两三个月就把人给开除了，最可恶的是还不给钱！
对于这个要求，叶秋没有意见。
就算他把这两百个大学生全部收了，一年也不过是多出两千多万的员工工资开销而已。
这些钱，他给得起！
和陈学闽通完电话、并定下8月20号的面试日期后，叶秋来到公司办事处，将除了孙强以外的所有人召集起来，开一个简短的会议。
不喊孙强，那是因为孙强现在已经是盱县龙马电动车专卖店的店长了，店里生意非常火爆，根本走不开。
“人都到齐了，那我们开始开会吧。”
多媒体会议室里，叶秋扫视一圈在座的所有员工，然后摊开笔记本，对着上面事先罗列出来的要点，进行阐述。
他先是肯定了大家近阶段的努力成果，对个别表现优异的员工，给予了充分的肯定和表扬，接着将公司下一阶段的发展计划做了一个概括。
“总的来说，公司下一阶段的侧重点，一共涉及人事调整和业务调整两个方面！”
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