而陈学闽给出的人数，也超出了叶秋的预期。
由于叶秋对招工标准没有做出什么技术门槛的要求，所以陈学闽这次不仅从计算机系挑选了近一百个有意向的学生，还联合其他院系，又找到了不少应届毕业生，刚好凑齐两百人的应聘队伍！
这可是两百个正规大学的本科生！
放在任何一家公司里，都是一支不容忽视的力量！
当然了，陈学闽和其他院系的校领导们，也没指望这两百人能全部进入梦幻工业，但哪怕能进一半，他们也就满足了。
毕竟，很多应届毕业生刚出去实习的时候，工资也就三四千而已，就算转正了，也只有极少数人能拿到月入过万的薪资。
相比之下，梦幻工业的起步月薪就是一万！
妥妥的高薪就业！
但包括陈学闽在内的校领导们，也不是没有条件的，他们要求梦幻工业一旦收了这批学生后，必须和学生们签一份为期半年的保护期协议！
根据协议，除非有学生违反了梦幻工业的规章制度，否则梦幻工业在该学生入职的半年内不得将人开除，不然必须给该学生赔偿保护期剩余月份的薪资。
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