裴行俭沮丧之色一扫而空，心底振奋不已。
怪不得太子殿下每日里去民部衙门点卯，安安静静与人无争，就只是将无数账簿名目搬去值房仔细，要么便是拉着哪个侍郎或者郎中说话儿，原来都只是在低调准备。
逆势而行不仅代价太大，而且阻碍颇多，就等着陛下御驾亲征，整个朝堂上下尽皆受到太子的监管，届时顺势而为，自然事半功倍。
房俊又问：“殿下可曾擢升你为金部郎中，旁人对此可有阻碍？”
裴行俭忙道：“年前衙门里最后一道调令已经由殿下签发，便是任命卑职为金部郎中，此时任命已经送抵吏部，需要吏部勘合审查之后，才能予以通过。不过这会儿已经到了年底，各个衙门开始陆续封驳公务，怎么也得年后才能签发告身，赐予符印。”
唐朝的官员擢升制度很是严禁。
五品以上官员，经吏部考查合格，尚书仆射同意，报告门下省，由给事中读其考查情况，黄门侍郎检视，侍中审查后上报皇帝，再转回吏部予以执行。凡授官者自各种途径出身者以至公卿皆给以凭信，加盖文为“尚书吏部告身之印”印信，称为告身。
这道程序之中看似吏部并没有官员晋升之决定权，但却拥有提请权，也就是说无论是哪一个官员都必须要经由吏部“考查合格”之后向上提请，才有晋升之可能，否则提名都没有，连程序都走不了。
而五品以下官员虽然可以由吏部直接任命，也同样要在其内部走上一道完整的程序，以三铨之法官天下之材，以身、言、书、判、德行、才用、劳效较其优劣而定其留放，为之注拟。吏部尚书、左右侍郎、吏部主事尽皆同意，签字用印之后，方可任命。
官员任命制程序如此繁琐，自然是为了更好的监管官员之任命，有效的掌控吏治。而事实上，唐朝前期能够按照这套制度谨慎处之，一直保持着官员队伍的廉洁高效，吏治很是清明。
到了唐玄宗上位之后，开始乾纲独断一言而决，用人渐渐脱离了道德、能力之考核，反而更注重喜恶，导致吏治涣散，更多贪官污吏进入官场，动摇了帝国根基。
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