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第四千零二十八章 调任 (4 / 4)

作者:坟土荒草 最后更新:2023/12/8 12:39:24
        当然,这些次一级的国有厂矿,在名义上是属于当地郡县管理的,实际上双方其实是没有啥从属关系的。

        简单来说就是,这年头没有省国资委这个层级,所以各级由国资委一起统算,至于以后,肯定会下放,让州这一层面出现统领这些企业的部门,但就跟之前说的,这现在运转的体系,还是中国建国早期的模式,要到现在这个模板,还是需要长时间的调整的。

        不过也正因此,本地官僚和本地国有企业是两个不从属的体系,所以陈曦可以拍着胸脯保证,本地官僚就算是搞出什么乱七八糟的东西,将人坑的要完,本地的国有企业也不会有事。

        因为从保护伞理论上来讲,国有企业的保护伞其实是陈曦,虽说官僚的最终负责人也是陈曦,可两者在中层是没有交叉的地方,所以哪怕是本土的企业管理人员层级比较低一些,也不会受到本土官僚的管理,而只有没被管理,就不会被胁迫。

        所以调任这件事是基本没啥问题的,官僚体系认同这些人的职级,那么其他人翻船了,这些人来接任也就不算是违规操作,甚至连越级提拔都算不上。

        这样的行为,也就不会对官僚体系造成冲击,导致新的问题。

        “这只是一种降低影响的手段而已,真要说的话,其实并没有解决问题。”陈曦摇了摇头说道,“算是大事化小,小事化了,实际上是将管理层面的问题,转嫁到了国有厂矿。”

        “可国有厂矿已经习惯了半军事化管理,他们从入职的时候,就明确的知道了这些厂矿的管理制度,而且也运行了这么多年了。”刘备神色平静的说道,相比于军管州郡,这种已经完全算不上什么问题了,至于转嫁,更是说不上。

        “话是如此,但肯定也会造成一定的冲击,不过还好吧,顺带也亏还没有将新命令执行下去。”陈曦幽幽的说道。

        要是现在就让地方政府开始自发组建本土企业,那么国有企业的地位就会受到冲击,职级就会逐级的脱钩,再想要像现在这种大规模的调任基本就不可能了,不过,这不还没有进入下一个阶段,还能继续这么干。

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