这种开发每次完成都有几十万的结款进项，所以进组的员工工资会提高不少。
像这种给某些平台开发一些实用小程序，b如高级计算机，数学模型辅助器之类的，其实他们接的很少。
都是招聘新人时，临时和平台公司对接，以批发价承包多个项目，一起打包给新人练手。
一般情况下做三两个小程序他们就能判断出新员工是否具备进组能力了。
不过还是要多磨练磨练，两三个月后才会正式准许进组，到时候这类小程序的开发他们就会停止接单。
这期间小程序所得的结款，他们会全部平分给新入职的员工，平均每个月最少有2万的税后收入。
而且他们公司人少，但创收却不容小觑，是业界众所皆知的。
大部分同专业领域的新人还是b较中意他们公司的，无论是冲着业界资源还是工资。
但他们的应聘要求很高，基本招聘的都是各个学校专业顶尖的毕业生。
可即便是优秀毕业生，也不是所有人都能通过招聘。
所以创业将近三年，他们公司的员工依旧屈指可数。
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