公司资源再多，也不可能每个人平均分。
从公司利益来说，十个新人去分冲野洋子的资源，未必有专注冲野洋子一个人去获得那些资源赚得多，而且有的资源用在新人身上不仅不浪费，也不合适，说不定会适得其反；从市场来说，人手都有的资源也就不珍贵了，资源分散，不断有新人出现在公众视线又不断快速陨落，对于民众、对于整个市场也是一种破坏。
所谓永远快乐美好的乌托邦，根本就不存在，公司发展得大了，人多了，内部竞争关系多了，总会有污浊出现。
小田切敏也上次在板恒rok追悼演唱会外感慨时，情绪有些低落，也有怨念，这可不像以前的小田切敏也，换了以前有这种事，小田切敏也恐怕会直接说出那些人的利用板恒名气想提高自己名气的想法，还是点名道姓、不给人留面子那种，但最后只是说说，估计是发现了公司内部也不再像以前那么单纯了，而且想过自己没办法阻止‘乌托邦’走向现实，所以才会埋怨一下，听他说了‘名利场’之后，就不再去纠结了。
他、小田切敏也、森园菊人当初对这些情况就早有心理准备，也并非全然没有接触这个圈子、不懂这些。
除了内部的明争暗斗，也还有一部分老人会欺负新人。
世界上努力的人很多，站在聚光灯下、光鲜活着赚钱的能有多少？
很多努力工作的女孩子一生可未必有一个顶流几年赚得多，这还是日本艺人薪水并不算高的情况下，而觉得自己冲出重围有‘运气’因素，也会让人不安，一旦找不准自己的路，就会迷失，担心新人抢走自己的一切，担心自己一个失误失去了一切，甚至害怕老去或者身上有着任何一点不完美。
当然，也有些老人欺负新人，是因为想到自己曾经受过欺负，心态失衡，想不通新人凭什么就能顺顺利利地走下去。
不过好在thk公司的上层艺人没有出现这种情况。
千贺铃算是他的线人，就算不火了，也有出路；仓木麻衣本身没有被欺负排挤过，一路直升，也是个找准方向就坚定走下去的人；冲野洋子火了那么久，从来不会仗势欺人，还喜欢交朋友、关怀下属，但不是会被人算计的人……
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