技术方面的差距一直都是存在很大的鸿G0u，但造成这种差距的原因，更多的是不注重人才培养导致的。
方兴曾经在德国留过学，他在那里看到工厂里关键工种及装配调试技师都是五十多岁以上、怀有绝技的老技师，道理很简单，机‘床’行业没有几十年的经验教训是培养不出一个合格的技术人员与技师的，而在中国这种特殊的国家，即便是在二三十年後，一位老工人到了五十多岁时或是退休了或是转岗当领导了，究其原因，或由於个人自满，或不了解市场需求，或名利思想作祟，或由於某些抗拒不了的诱惑，急功近利，投机取巧，结果就造成了人才的极大浪费！
工程人才就是要靠“笨功夫，耐得寂寞”，把一项项不可靠的因素排除掉，把结果纳入到设计、工艺、制造过程中变为规范，严格执行，再从实践中得到反馈信息进行改进，最後积累下诸多宝贵的数据，这就是最宝贵的经验，也是一家企业最核心的实力T现，这方面国家差多了。
中国不缺少人才，有的人甚至还要超出国外同行业的专业人才，即便他们没有学过相关的很多专业，b如说数控机床的控制系统，这需要大量的计算机相关的人才，而国家连计算机都没有几台，可就在这种看起来不可能的条件下，在50年代末，中国却与世界同步研究开发数控系统，其X能并不b国外的同类产品低多少。
中国人虽然很多地方有一种恶劣的支X，但却总是能在不可能之下创造奇迹，如方兴在图书馆内查到了一些资料，在五十年代上海市机床厂的一位名叫周勤的人担任上海试验研究室主任，他的学历不算多高，只是中专毕业，但技术水平很高，提出在当时十分超前的建议，如用磁带分频代替传动链，使工件的速b可任意变化，这对蜗杆砂轮磨、齿轮加工机有革命X的意义，这一项研究已经达到当时世界先进的水平，可是後来，这位专家也遭受了一系列的批判，最後惨Si。
如果他这样的人，没被批斗惨Si，如果领导他们的，不是一块腊r0U，而是方兴这样始终贯彻进步主义的变革者，中国的科技水平，何至於等到21世纪才开始腾飞？
这一块湖南腊r0U毁了多少人的人生，发了多少次图纸病，下达了多少个脑残政策，却还有一帮畜生孝子，盼着他归来……
方兴从一块手表里就看到了中国在机械制造方面的巨大的落後，资金、人才、技术，什麽都没有，如果能在发病之前，救下那些想认真Ga0科研的中国人来天津，那麽他有把握将中国推到一个新高度。
……
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