总T而言，这种社会经济模式具有强大的福利制度、灵活且安全的劳动力市场以及开放的贸易和技术支持，为所有利益相关方带来了益处。
北欧国家的工人是世界上受教育程度最高、薪水最高的，因此社会不平等程度非常低。几乎所有人都完成了高中学业，大多数学生都通过大学或专业技术学院继续学业。
在确保经济安全的情况下，很多有才华的年轻人选择了从事技术相关的工作，为其他制造业公司带来利益。
工人还会不断“更新技能”或“提高技能”，公司每年都会为员工提供培训时间，以确保这些劳动力可以帮助公司维持竞争力。但这也意味着下岗工人更有可能找到新的工作：与其他工业国家不同，他们不必寻找提供过时培训或教育的新工作。即使是制造业工人，如今的失业率也非常低，工资仍然很高。
对於公司而言，他们可以自由地追求最新技术并优化员工队伍，以x1纳新的生产流程。但这并没有导致蓝领工作的消失。正相反，瑞典汽车制造商沃尔沃Volvo不仅在哥德堡保留了总部、产品开发、市场营销和管理职能，还在瑞典生产汽车、发动机和零部件。此外，萨博尽管不再生产汽车，但其劳动力仍占瑞典的17,000名来自世界各地的劳动力的80%，而它已发展成为一家高科技公司，活跃於航空、监视和各种相关服务领域，在此过程中提高了员工的技能。
政府也是这种社会经济模式的受益者。具有竞争力的公司以及受过良好教育和高薪的员工队伍使北欧人减少了主权债务，甚至缩减了其政府规模。例如，在瑞典，国家债务与GDP的b率从1995年的80%下降至2017年的41%，其税收收入在2019年占GDP的43.4%，b2017年下降了近一个百分点。其他北欧国家也有相似的发展趋势。
另外，北欧还有一个值得一提的特点，那就是良好的民族主义。
北欧模式最不引人注目的是其强大而具有建设X的民族主义。
成为丹麦人、芬兰人、挪威人或瑞典人首先意味着要接受积极的社会价值观。
北欧Ai国主义以对社会经济模式的承诺为中心，该模式在公民、私营部门和政府间建立信任，并激励人们为社会福祉做出贡献——无论是在财政上还是在他们选择的职业和志愿工作上。
北欧公民之间的信任以及支持着这种信任的共同民族身份发挥了强大的优势，使政府、工会和企业可以协同工作，而不是成为对手，同时可以确保政府遵守高标准的诚信度和透明度，从而提供有效的服务——包括世界一流的卫生保健系统，其价格要b其他发达国家便宜得多。
值得注意的是，北欧民族主义历来允许新移民融入。
b如，在20世纪90年代初，北欧国家接纳了来自巴尔g地区的数十万难民。
内容未完，下一页继续阅读