所以，朱炳秋到任之后，非常清楚自己的角色与定位。自然不会否定夏泽辉这样的提议。
而且他看得出来，夏泽辉对自己这位新来的常务副市长还是比较尊重的，在正式作出分工之前，首先和自己进行了协商，并且给出了十分明确的解释。
市府这边，一二把手关系非常融洽，柳浩天这位三把手终于可以放开手脚大干一场了。
柳浩天首先做的第1件事，就是再次发布了面向全国的各行各业招聘具有985、211名校学历的应往届毕业生，年龄不超过35岁，不向着对方的职业以及是否是事业单位人员或者是公务员，只要对方愿意过来参加应聘即可有机会获得16个行政编制和20个事业编制的名额！
而且在招聘广告中柳浩天写得非常清楚，这36个编制都属于非固定编制，只有在西风市高新区工作了3~5年以后，拥有了足够大的贡献以后，才能锁定其所匹配的相应编制。年度贡献最大的15人可以暂时拥有行政编制！最终经过3~5年之后进行贡献评比，贡献达到一定程度者可以在10年之内锁定行政编制！
但是如果10年之内贡献缩水，10年之后还是需要拿出来给贡献更大的人！
总之一句话，西风市高新区虽然拿出了36个编制，但是没有人可以终生锁定这36个编制，只要表现足够出色，就能够暂时拥有相应的编制。
同时，柳浩天也大面积招聘非编人员。
非编人员基本待遇与有编人员持平，同时确保不管是否有没有编制，同工同酬，同岗同酬，但是这个酬指的是基本报酬，最终能够拿到多少钱，需要看贡献值。
这是柳浩天射出来的第1只人是利箭！
仅仅是这个风骚的操作，就在全国范围内引发了剧烈的轰动，因为这是第1个既给出编制这样的诱惑，又不让你终生锁定这些编制的操作。
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