中层领导，工作满两年后，即可享受公司给的与职位相匹配的期权配额。
而且随着工作年限的增加，期权配额还会随之升高。
中高层领导的期权，如果正常离职，相应股权就会被公司以当时的估值，优先购回。
相当于公司为所有离职的管理层人员，发了一笔大的奖金。
以奖励其为公司所作的贡献。
普通员工则不一样，工作满一年就有。
不过普通员工只有对应的分红权，没有转让收益权。
这个期权计划，让在座的所有中高层领导兴奋不已。
尤其是赵永平、陈秋桦他们，这一下就迈入财务自由阶段了。
要知道，纪方宁的期权计划中，他们的所配的期权，光每年的分红，就好几百万。
而且，这还只是目前盛世文娱初创阶段。
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