她也说不下去，拿着眼光瞅着荷花。荷花在胡丽娘发言这段时间里，已经想好要说的话，笑眯眯地接过胡丽娘的话说：
“为了加强大家的业务能力，以后我们每个礼拜开一次例会，大家互相学习，互相交流。今天我来问大家个问题：假如有人在三十年前把一位婴儿放在孤儿院门前，婴儿身边只有生辰八字和姓名，你们如何在三十年后找到这位婴儿的亲生父母？这个问题在下次例会上拿出来讨论，目的就是考查大家的办事能力。”
她能想到的就只有这么多，又望着胡丽娘。胡丽娘也没什么可说的，但她这人伶俐的很，把球踢向与会的职员，笑呵呵地道：
“下面就请各位同事谈谈你们自己对公司的看法，以及从员工那听来的问题。以后行政部和保安处要到各个分公司去指导下面人工作，当然不要大张旗鼓，搞得人心慌慌。要在暗中观察，多接触职能部门的人员。每星期报一次简报，像这种简报，”她拿起行政部给的公司运营简报说：
“以后就不要报给我们，财务上的事，董事长，董事他们会去管，我们要管的是有无贪污受贿、违法乱纪。根据这些数字发现问题是你们行政部的职责，而不是把数字报上来叫我和罗监事去查。我们要的是：这个人有没有问题，问题出在哪，证据又在哪。从行政部骆部长这边开始，大家一个个发言。小陈做好记录，把他们谈的重点记下来。”
这两位女人以前在厂里上班时也开过类似的会议，只不过那时她们是被领导者，而现在是领导者。她们熟知被领导者的心态，皮球一踢下去后，这些员工为了给新领导留个好印象，是挖空心思表现自己，个个长篇大论，畅谈公司制度及管理上的弊端。
林海设监事一职本来是对荷花投桃报李，胡丽娘是凤儿夹塞进来的，一是让她夫妻俩在一起，二来也是制衡林海，怕荷花全面倒向林海一边。
对林海和黄琳凤而言，荷花和胡丽娘是可有可无的两个人，但他们却没想到，正是这两位学历不高、知识浅薄的人，用自己的方式和手腕，将监事部门打造成让人谈之色变的最重要机构。这个机构只对董事会负责，为龙豹公司的壮大立下汗马功劳。
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运筹帷幄之中，决胜千里之外。——司马迁《史记·高祖本纪》
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