第350章激将法挺管用
不说现在，二零年也有很多文凭不高却有本事的老板建立起大公司，不为别的，因为很多人思想还未转变过来，觉得还是家里种田好还是铁饭碗好，渐渐创业的人多了。
除非运气特别好的，否则能建立公司的，除了本身能力之外，学识也不低。
一个企业，想要保持长久不衰，想要更上一层楼，对后代学识的培养很看重。
否则，他们父母为何非要呕心沥血出不管多少钱，都要将他们放入市一中来读？脑袋有坑么？
苏简更相信，那些没读过多少书的老总，也会在某些时候后悔没多读些书，不想让自己的孩子承接这个悔恨，公司招收员工，哪一个不看文凭？
尤其是彻底进入网络信息时代后，研究生和本科生，如果本科生没有关系，人就是要研究生不要你。
除非你文凭低早已在那个行业闯出了属于自己的天地和人脉，纵使如此，你吃也是老本，早晚也会被人替代下来。
社会就是这么残酷。
想要在任何地方站住脚，唯一能做的就是不断观察学习。
想到这里，苏简面带一丝苦涩的笑意，跟他们说这个干嘛？都是含着金钥匙出生的人，怎么可能懂得前世和她一样在社会上摸爬打滚为了业绩熬夜工作的人的苦。
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