一早起来神清气爽，这边的雅兰倒是没有着急问起昨晚上的事情，可能是察觉到此时对林顿来说有些艰难，毕竟从认识林顿开始就没见过林顿如此低落的样子。
林顿确实是挺艰难的，手上的感觉好像依旧还在，不过在拥抱雅兰的时候，这样的感觉确实少了很多。说真的这样的感觉林顿也是第一次，感觉到了可能是称之为羁绊的力量。
经过一晚上，林顿确实冷静了很多。很快的也意识到自己一个劲的研究目前的记忆的话，可能会钻牛角尖，再次感谢雅兰的突然打断，总之现在想想的话，明显摆在自己面前的路只有一条，那便是了解更多。
想要了解更多的话，当然也只有继续升级了。林顿可不会遵从“自己”的敬告，就停在这里，虽然大概也能猜测到之后的事情可能不会太好。但是过去的自己无法面对的东西，现在的自己，应该成长了吧。
当然话都放出去了，自己可不能继续当屑了。那么想要升级，还是先看看目前自己的情况，昨晚上林顿可是一直都没看呢。
这边的雅兰已经去准备早朝的事情了，留在房间内的林顿打开系统的页面，开始查看自己的升职之后的情况。
首先扫了一下那一大堆的系统提示，大概就是一些任务完成的报告通知，还有就是升级的通知。翻开探查页面，果然出现了一些变化。
自己现在的职位从工程师三级变成了队长一级，队长这个职位，听上去倒是有些特别啊。林顿之前还以为是类似总经理或者总工程师之类的名字呢，结果是队长吗？负责带下面的工程师和探查员的？
别说林顿还真的找到了后面新加的队员的页面，是的自己只是随口一说，还真的能添加队员的吗？那么问题来了，队员从哪里来呢？
一窍不通的林顿决定尝试询问了一下系统姬，这边的系统姬真的是非常的高冷啊，平时除了提示一概不出现，询问也没反应，不过可能是这次相关的是系统方面的问题，这边的系统姬难得的回答了。
从系统姬的回答来看，自己还真的能让别的探查员参与自己的小队，只要和对方谈好，签订一个系统的契约之后，对方就能参与自己的探查，当然两边都是有好处的，一起探查是算总探查分的?自然比一个人有效率的多?虽然最后是要分的，但是几个人分加起来要比一个人多的多了。
除了这个系统表示还能邀请不是探查员的人帮你探查啊?只不过不是探查员的人因为无法得到积分?所以全部都算是你获得的。是的对方就是个工具人，当然这也是要签契约的?也就是说你还要告诉对方你就是个工具人，来打白工的?并且要让对方同意。
内容未完，下一页继续阅读