听到大老板的问题，范德毅给出了一个很形象的词。
“这个怎么说？”
对于范副总经理的评价，许仁山有些似懂非懂，等待对方解释。
“我跟老板您说一下在上一个任职的**集团......”
在解释这个名词之前，范德毅先讲述了一下自己在老牌民企里担任大区经理时候的见闻。
随着国产奶粉的份额逐渐被国外进口奶粉占据，国内奶粉民企的经营状况自然也是每况日下，那不是销售部门能靠打广告、促销等营销手段可以扭转的局面。
这也导致了销售部门的懈怠情绪，销量下滑，企业利润降低，奖金减少，这种懈怠情绪逐渐从高层蔓延到整个企业，颇有一种日暮西山、死气沉沉的感觉。
而来到这家新创立不久的玉茗茶饮，范德毅虽然感觉到各个部门之间联动效率不高，但整个团队都精神十足的忙碌着，充满了朝气蓬勃、欣欣向荣的气息。
两者之间，形成了鲜明的对比。
一家企业，不管多忙多乱，只要充满活力，那么就有向上冲的源动力和希望。
玉茗茶饮，无疑是其中的佼佼者。
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